答：《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日起施行。《劳动法》的目的是“保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”。《劳动法》原则上规定劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，劳动者应当执行安全生产规程，遵守劳动纪律；用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动法》第六章对劳动安全卫生提出了具体要求，比如“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格”就在第六章的第五十五条中加以规定。